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    • 南京自考网> 试题题库列表页> 30.预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。（2017.10） 

    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    30.预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。（2017.10） 

    • A、帮助再就业 

    • B、加速员工组织化 

    • C、落实内部晋升计划 

    • D、赋予员工以良师角色 

    • E、安排富有挑战性的工作 

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    21.由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。（2017.10）

    • A、平衡计分卡

    • B、关键事件法

    • C、行为观察法

    • D、目标管理法

    3.下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。（2017.10）

    • A、得到认可

    • B、公司政策

    • C、富有责任感

    • D、富有成就感

    1.已经具有了劳动能力和素质，但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力的总和称为（）。（2017.10）

    • A、自然性人力资源

    • B、资本性人力资源

    • C、精神性人力资源

    • D、物质性人力资源

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